Wie sind den die anderen Arbeitgeber den so?
Mitarbeiter, ehemalige Arbeitnehmer, Praktikanten und Azubi haben durch das Internet eine Stimme bekommen.
Und sie werden erhört. Dank Community-Plattformen wie Trendemployer , Wikipedia oder Dooyoo.de.
Durch den Verlust der informationellen Selbstbestimmung der Unternehmen gewinnt das Employee Branding eine größere Bedeutung. Für den ersten Eindruck die Links und Selbstbeschreibung der Plattform-Betreiber.
Der Arbeitnehmer als Marke/Werbeträger
In dem Beitrag von hrtoday.ch Die hohe Kunst, Mitarbeitende zu binden schreibt Connie Voigt folgendes zum Thema Employee Branding:
Geht es dabei um Marketing?
Mitarbeitende tragen zur Prägung von Marken bei, seien es Marken für Produkte oder für Dienstleistungen. Aber der Mitarbeitende muss nicht unbedingt im Verkauf, im Marketing oder im Service tätig sein, um das Unternehmen im Einklang mit der Unternehmensstrategie nach aussen zu verkörpern. Es kommt auf das Gesamtbild und die Ausstrahlung des Unternehmens an. Um diese Ausstrahlung im Sinne der strategischen Ausrichtung zu sichern, braucht es Employee Branding. Mitarbeitende werden gebrandet. Das funktioniert jedoch nicht mit dem Aufdrücken eines Stempels ? oder «Brandzeichens». HRM, Marketing, interne Kommunikation und nicht zuletzt der CEO sind beim Employee Branding die massgeblichen Initiatoren von Projekten, die auch Teil der Personalentwicklung sein können.
trendemployer.de ist der Wegweiser zu Deutschlands attraktivsten Arbeitgebern. Die Top 100 Arbeitgeber berichten, wie der Einstieg bei ihnen funktioniert, was sie fordern und was sie als Arbeitgeber wirklich besonders macht. Darüber hinaus finden Sie auf trendemployer.de viele weitere Informationen rund um die Themen Beruf und Karriere.
Hier finden Sie den großen dooyoo Ausbildungs Test. Welcher Arbeitgeber bietet Ihnen die besten Möglichkeiten für Ausbildung, Praktikum oder Anstellung? Wo sollten Sie am besten keine Bewerbung abgeben? Lesen Sie hier, welche Erfahrungen Arbeitnehmer, Angestellte und Praktikanten bei ebay, Deutsche Bahn oder in den USA, in Frankreich oder England gemacht haben. Egal, ob es um die Diplomarbeit oder das Praktikum im Inland und Ausland geht, informieren Sie sich bei dooyoo über Testberichte und Erfahrungen, die unsere User in vielen Branchen gemacht haben. Wählen Sie zwischen Meinungen zur Autoindustrie und zu Banken als Arbeitgeber. Bei dooyoo können Sie ebenso Testberichte über ein Investmentbank Praktikum in London lesen wie über ein Praktikum in den USA. Auch im Test: Lidl, MLP oder Wal-Mart.
Diese Kategorie enthält Sammelkategorien zu Unternehmen, untergliedert nach den 16 Bundesländern, sowie Ehemaliges Unternehmen (Deutschland).
Mitarbeiter haben eine Stimme - eine Negativ-Beispiel
Am 26. September 2006 berichtete Anne Seith in dem Spiegel-Beitrag Siemens-Mitarbeiter revoltieren im Intranet:
Klaus Kleinfeld ist auf der Höhe der Zeit: Der Siemens-Chef hat ein elektronisches Tagebuch, ein Blog, im Intranet eingerichtet. Darin lässt er seine Belegschaft an seinen neuesten Einsichten teilhaben und ermuntert sie zu Kommentaren.
Hier eine kleine Auswahl an Blog-Beiträgen zum Thema “Siemens und Blogs”.
Wie sollen Unternehmen künftig mit der “Blogosphäre” umgehen?
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