[o. V.]: Arbeitslosenzahl steigt auf über fünf Millionen: in: http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,398271,00.html; 31.01.2006
Armutat, S.; Bastgen, K.; Christ, M.; Engelbracht, A.; Frank G.; Kaspring, B.; Oeking, C.; on Thienen, L.: Personalgewinnung mit neuen Technologien; in PraxisPapier 3/2004; Düsseldorf 2004
Balzert, H.: Lehrbuch Grundlagen der Informatik: Konzepte und Notationen in UML, Java und C++, Algorithmik und Software-Technik, Anwendungen; Heidelberg, 1999
Bartkus, K.; Dolan, K.: Staffing Exchange Protocol; in:
Bartkus, K.; Dolan, K.; Bubsey, G.; Ryan, T.; Johnson, B.: Staffing Industry Data Exchange Standards (SIDES); in:
BBDO Consulting GmbH (Hrsg.): POINT OF VIEW 6; in: http://www.bbdo.de/de/home/bbdo_germany/bbdo_consulting/publikationen/point_of_view.Par.0006.Link1Download.tmp/POV6%205.3.04.pdf; 20.12.2005
Becher, C.; Brand A.; Kavia, A.; Schmid A.: Elektronische Arbeitsmärkte; Mering 2005
Beck, Ch.: Professionelles E-Recruiting: Strategien – Instrumente – Beispiele; Neuwied 2002
Beck, Ch.: Jobbörsen im Vergleich; in http://www.crosswater-systems.com/FHK_Jobboersen_2006.pdf; 11.02.2006
Berners-Lee, T.; Masinter, L.; McCahill, M.: Uniform Resource Locators (URL) 1994; http://www.ietf.org/rfc/rfc1738.txt, 08.12.2005
Bölsche, J.: Land ohne Lachen; in Der Spiegel Nr. 2/2004, S. 38
Bray, T.; Paoli, J.; Sperberg-McQueen, C.; Maler, E.; Yergeau, F.: Extensible Markup Language (XML) 1.0; in http://www.w3.org/TR/REC-xml/; 31.01.2006
Bundesagentur für Arbeit (Hrsg.): Informationen für Arbeitgeber; http://www.arbeitsagentur.de/vam/vamController/CMSConversation/anzeigeContent?navId=3, 14.12.2005
Bundesagentur für Arbeit und Jobstairs.de (Hrsg.):JobStairs und Bundesanstalt für Arbeit kooperieren beim Virtuellen Arbeitsmarkt; in: http://www.jobstairs.de/wms/pdf/PI_Koop_VAM_22Okt03.pdf; 15.12.2005
Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.V. (Hrsg.): Sechs Argumente für die Zeitarbeit; in: http://www.bza.de/infocenter/fakten/vorteile.php; 30.01.2006
Chair of the PISA Governing Board: OECD Programme for International Student Assessment; in: http://www.pisa.oecd.org, 07.12.2005
Chambers, E.; Foulon, M.; Handfield-Jones, H.; Hankin, S.; Michaels, E.: The War for Talent; in: McKinsey Quarterly; 3, 1998 S. 46-57
Christ O.: Content-Management in der Praxis; Berlin 2003
Clasen, R. und Wallbrecht, D.: Get connected; in: Personalwirtschaft, 9, 1996, S. 24-26
Clark, D.: IP datagram reassembly algorithms 1982; http://www.ietf.org/rfc/rfc815.txt; 08.12.2005
Crosswater System Ltd. (Hrsg.): Crosswater Job Guide Dossier #2.Jobbörsen Rangliste Mai 2002; in: http://www.crosswater-Systems.com; 12.12.2005
Crosswater Systems Ltd. (Hrsg.): Crosswater Job Guide Dossier #4: Marktübersicht Jobbörsen und Ranglisten; in: http://www.crosswater-systems.com/crosswater_a71_marktstudie_jobboersen_2005_01_31.pdf; 16.12.2005
Crosswater Systems Ltd.(Hrsg): A-Z: Alle deutsche Jobbörsen in alphabetischer Reihenfolge; in http://www.crosswater-systems.com/ej2000_alpha.htm; 11.02.2006
Denninger, S.; Peters, I.: Enterprise JavaBeans; München 2000
Domsch, M.; Besters, H.; Busse von Colbe, W.; Engelhardt, W.: Systemgestützte Personalarbeit; Wiesbaden 1980
e-fellows.net GmbH & Co KG (Hrsg.): Employer Branding 2005 Summary; https://www.e-fellows.net/sixcms_upload/media/ 116/employer_branding_2005.pdf; 02.02.2006
Fielding, R.; Gettys, J.; Mogul, J.; Frystyk, H.; Masinter, L.; Leach, P.; Berners-Lee T.: Hypertext Transfer Protocol - HTTP/1.1 1999; http://www.ietf.org/rfc/rfc2616.txt; 08.12.2005
Hauser, T.: Web Services - Die Standards; Bonn 2004
Held, T.: Integration virtueller Marktplätze in die Beschaffung; Wiesbaden 2003
HR-XML Consortium Inc. (Hrsg.): About HR-XML; in: http://www.hr-xml.org; 16.12.2005
HR-XML Consortium Inc. (Hrsg.): Case Studies: HR-XML Consortium Certified milch & zucker Leverages HR-XML to Create Job Portal Embraced by Germany’s Largest, Most Influential Companies; in: http://www.hr-xml.org/hr-xml/wms/customers/pdf/JobStairsCaseStudy-2004-03-26.pdf; 12.12.2005
HR-XML Consortium Inc. (Hrsg.): HR-XML Consortium Unveils Staffing Industry Data Exchange Standards (SIDES) Staffing Industry Leaders Endorse Latest HR-XML Standard; in http://www.hr-xml.org; 30.01.2006
http://ns.hr-xml.org/2_3/HR-XML-2_3/SEP/StaffingExchangeProtocol.html; 12.12.2005
http://ns.hr-xml.org/2_3/HR-XML-2_3/SIDES/SIDES.html; 12.12.2005
iLogos Research (Hrsg.): Global 500 Web Site Recruiting, 2003 Survey; in: https://www.ilogos.com/en/ilogosreports/iLogosReport2003/secure/index.php#Form, 29.12.2005
Internext GmbH (Hrsg.); Der JobJones-Index; in: http://www.job-world.de/artikel/charts/chart?seite=57047; 08.12.2006
Internext GmbH (Hrsg.); Aktueller JobJones-Index; http://www.job-world.de/bilder/charts/ges_jones.png; 08.12.2006
Internext GmbH (Hrsg.); Aktueller ABIX; http://www.job-world.de/bilder/charts/aa_jones.png; 08.12.2006
Internext GmbH (Hrsg.); Aktueller STOX; http://www.job-world.de/bilder/charts/jw_jones.png; 08.12.2006
Jäger, M.; Jäger, W.: Virtuelle Bewerberabwicklung im Internet, in: Personalwirtschaft 3/97, S. 30-31
Jäger, W.; Frickenschmidt, S.; Kilch, A.: Human Resources im Internet 2003 / 2004 Vergleich der bedeutendsten deutschen Arbeitgeber; Wiesbaden 2004
Kienbaum, J.; Zimmer, E.: Integriertes HR-Management; in: Scholz, C.: Webbasierte Personalwertschöpfung; Wiesbaden 2003
König, W.: Profil der Wirtschaftsinformatik. Ausführungen der Wissenschaftlichen Kommission der Wirtschaftsinformatik, in: Wirtschaftsinformatik, 36, 1, 1994
König, W.; Wendt, O.; Weitzel, T.; Keim, T.; Von Westarp, F; Recruiting Trends 2005; Frankfurt am Main 2005
Kretschmer, A.: Die Organisation der Arbeitsvermittlung; in: Institut für Genossenschaftswesen im Centrum für Angewandte Wirtschaftsforschung der Universität Münster (Hrsg.): Newsletter 4 2004; in: http://www.ifg-muenster.de/toplinks/newsletter/material/Newsletter_2_2004.pdf ; 14.12.2005
Krzeminski, M.; Zerfaß, A.: Interaktive Unternehmenskommunikation. Internet, Intranet, Datenbanken, Online-Dienste und Business-TV als Bausteine erfolgreicher Öffentlichkeitsarbeit; Frankfurt 1998
Krzmar, H.: Informationsmanagement; Berlin 2003
milch & zucker - die neue & alte medienagentur ag (Hrsg.); BeeSite Recruiting Edition; http://www.milchundzucker.de/2004/wms/pdf/BeeSite_Kurzbeschreibung.pdf; 12.12.2005
Möcke, F.: Bundesregierung verteidigt Kosten des Projektes “Virtueller Arbeitsmarkt”; vom 28.07.2005; in http://www.heise.de/newsticker/meldung/print/62214; 12.02.2006
Mohe, M.; Pfriem, R.: Sustainability Consulting. Nachhaltige Perspektiven für Klienten und Berater?; in: Linne, G.; Schwarz, M. (Hrsg.): Handbuch Nachhaltige Entwicklung; Leske 2003
Monster Worldwide Deutschland GmbH (Hrsg.): Guter Vorsatz für 2006: Neues Jahr – neuer Job; http://www.jobpilot.de/binary/pdf/pr_ir/neues_jahr-neuer_job.pdf 02.02.2006
Monster Worldwide Deutschland GmbH (Hrsg.): Höchster Stand offener Stellen am Online-Arbeitsmarkt seit 2002; http://www.jobpilot.de/binary/pdf/pr_ir/jobpilot_Index_Januar_2005.pdf (12.12.2005)
Monster Worldwide Deutschland GmbH (Hrsg.): Produktportfolio; http://rekrutierung.monster.de; 05.02.2006
Monster Worldwide Deutschland GmbH (Hrsg.): Über uns; in; http://unternehmen.monster.de/monsterde/; 05.02.2006
Mühlberg, F: Start-up: Über das Internet zum neuen Mitarbeiter; vom 02.10.2003;in: http://www.faz.net; 11.02.2006
Mülder, W.: Personalinformationssysteme: Entwicklungsstand, Funktionalität und Trends; in WIRTSCHAFTSINFORMATIK 42 (2000) Sonderheft IT & Personal; S. 101
Olesch, G.: Ganzheitliches E-Cruiting; in: PERSONAL, Heft 5/20022
Olfert, K.; Steinbuch, P.: Personalwirtschaft; Ludwigshafen 2001
Open Human Resources e.V.; in http://www.open-hr.org; 05.02.2006
Postel, J.: Transmission Control Protocol - DARPA Internet Program Protocol Specification, STD 7, RFC 793, USC/Information Sciences Institute, 1981; http://www.faqs.org/rfcs/rfc793.html: 08.12.2005
Presse- und Informationsamt der Bundesregierung (Hrsg.): Vorfahrt für Familien; in http://www.bundesregierung.de/-,413.911050/artikel/Vorfahrt-fuer-Familien.htm 02.11.2005
Raggett, D.; Le Hors, A.; Jacobs, I.: HTML 4.01 Specification 1999: http://www.w3.org/TR/html4; 08.12.2005
Richter, J.; Stähler, G.: Talente im Visier - vom traditionellen Recruitment zum Talent Relationship Management, in: Peitz, A. / Pfeiffer, R. (Hrsg.): Personalauswahl international, 1. Aufl., Düsseldorf 2002
Schinzer, H.: E-Business – Bedeutung im Management; in: Pepels, W.: E-Business-Anwendung in der Betriebswirtschaft; Berlin 2002
Schleiter, A.; Armutat, S.: Was Arbeitgeber attraktiv macht; in PraxisPapier 4/2004; Düsseldorf 2004
Scholz, C.: Personalmanagement; München 2000
Schubart, M.: Diskussionsbeitrag zur Arbeitstagung der Schmalenbach-Gesellschaft in Stuttgart; in: Zeitschrift für handelswissenschaftliche Forschung, 14. Jg.
Sneed, H.: Web-basierte Systemintegration; Braunschweig 2003
StepStone Deutschland AG (Hrsg); Reichweite und Image; http://www.stepstone.de 02.02.2006
StepStone Deutschland AG (Hrsg); Zusatzleistungen; http://www.stepstone.de; 02.02.2006
Styppa, R: Nichts mehr mit Papier. In: Wirtschaftswoche, Nr. 42, 10.10.1996, S. 192.
TNS Infratest Holding GmbH & Co. KG (Hrsg.); (N)ONLINER Atlas 2005; in: http://www.nonliner-atlas.de/kontakt-bestellen/download_nonliner.asp?dfile=dl_NONLINER-Atlas2005.pdf; 18.02.2006
Wagner, P.: Personalbeschaffung - die Theorie des Personalmarketing in der praktischen Bewährung; Heidelberg 1984
Wolter, R.: Über 100 Lösungen, welche ist die ideale?; in: Personalmagazin, Ausgabe 05/2004
Wottawa, H.; Kirbach, C.; Montel, C.; Oenning, S.: Recruitung und Assessment im Internet; Göttingen 2004
Ziegler, P.: JobScout24 übernimmt jobs.de; vom 18.10.2004 ;in: http://www.heise.de/newsticker/meldung/print/52256; 12.02.2006
RSS